O mercado está em constante transformação e as empresas devem se adaptar a elas se quiserem crescer e se destacar. Por isso, confira abaixo as principais tendências corporativas que moldam o ambiente empresarial no ano de 2025: Atualização de Habilidades: Devido à rápida transformação tecnológica, prevê-se que mais de 50% dos trabalhadores precisarão atualizar significativamente […]
Tendências corporativas que se destacam em 2025 Read More »
O estudo “CEO Outlook” da KPMG revelou que o retorno ao trabalho presencial está ganhando força entre líderes globais. Dos 1.300 CEOs entrevistados nos EUA, 79% acreditam que o trabalho físico será predominante até 2027, contra 34% no início do ano. Modelos híbridos caíram de 46% para 17%, e apenas 4% esperam manter o home
Gigantes globais dão peso ao retorno ao trabalho presencial, aponta estudo da KPMG Read More »
A Premium Saúde Ocupacional é a nova parceira da Flowork em Porto Alegre e Curitiba. Esta parceria traz uma integração ainda mais sólida entre saúde, bem-estar e produtividade para nossos espaços de trabalho. A Premium Saúde Ocupacional é reconhecida por sua excelência em serviços voltados à saúde ocupacional, e agora, nossos membros poderão contar com
Premium Saúde Ocupacional é nossa nova parceira Read More »
Há um retorno total aos escritórios? A resposta dessa pergunta está na 10ª edição da pesquisa KPMG CEO Outlook que mostra que 83% dos CEOs globais esperam um “retorno total ao escritório” até 2027. O estudo, que ouviu mais de 1.300 líderes corporativos, também destaca que 92% dos CEOs planejam aumentar o número de funcionários,
Há um retorno total aos escritórios? Read More »
Essa é a realidade dos colaboradores de 19 empresas brasileiras que participaram de um experimento permitindo uma carga horária reduzida, sem redução salarial. Os testes começaram em janeiro e, em abril, o primeiro relatório foi divulgado, já apontando mudanças positivas. A fase de testes terminou em junho, quando o relatório final foi apresentado. Assim, das
Quem nunca desejou um fim de semana mais longo? Read More »
Existem três estratégias que vão melhorar a criatividade na sua equipe. Todas elas, você pode usar na realização de brainstormings com o seu time. Mas, afinal, o que é brainstorming? Trata-se de uma ferramenta poderosa para você gerar ideias e soluções inovadoras em grupo. Quando realizado corretamente, ela promove a criatividade e a união da
Três estratégias para melhorar a criatividade da sua equipe Read More »
Um recente estudo conduzido pela empresa de software de trabalho híbrido Scoop destaca os impactos positivos do modelo de trabalho híbrido na cultura empresarial e nas perspectivas de carreira dos funcionários. A pesquisa revela que a flexibilidade no local de trabalho não só melhora o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, mas também eleva a
Pesquisa aponta que adotar modelo híbrido faz bem à cultura das empresas Read More »
Sim, é verdade! De acordo com Adam Grant, autor bestseller do New York Times e especialista em Psicologia Organizacional, o intervalo de tempo entre o início de uma tarefa e seu prazo final permite explorar diversas soluções. A grande vantagem da procrastinação é sua capacidade de estimular a criatividade. Muitas vezes, as primeiras ideias não
A procrastinação pode te ajudar na resolução de tarefas! Read More »
Por anos o cubículo office foi uma das causas do descontentamento dos colaboradores, mas agora, a nostalgia por eles está ressurgindo, à medida que as pessoas anseiam pela privacidade e foco que as paredes desse espaço de trabalho uma vez ofereceram. Enquanto alguns estudos mostram benefícios nos escritórios abertos, outros destacam desafios de concentração e
Cubículo office: tendência ressurge por quem busca privacidade no trabalho Read More »
A pandemia teve grande impacto na produtividade dos funcionários. De acordo com uma pesquisa feita pela Gallup, que atribui um preço à infelicidade no local de trabalho, funcionários insatisfeitos custaram às empresas norte-americanas cerca de 1,9 trilhões de dólares em perda de produtividade no ano passado. Esse número surpreendente decorre do fato de mais pessoas
Funcionários insatisfeitos podem custar mais de 1 trilhão de dólares Read More »